top of page

Payroll Consulting und Personalrecht in Graz und Beratung für Berater:innen

Lohnverrechnung Graz

Die andere Lohnverrechnung / Personalverrechnung Graz

Lohnverrechnung in Graz kann jeder?

 

Ich bin kein Standardtext. Ich erzähle nicht davon, dass die laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung abgewickelt wird. 

Dass Mitarbeiter:innen eine Gehaltsabrechnung brauchen und erhalten, ist selbstverständlich. Der Weg dorthin ist jedoch spannender. 

Gerne begleite ich Unternehmen und Kanzleien umfassend:  

 

  • bei Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen, sofern die Personalverrechnung im Unternehmen selbst erfolgt (insbesondere ab einer Dienstnehmeranzahl von 100+ Mitarbeiter:innen). 

  • GPLB Beratung und Aufarbeitung im Zuge der Übernahme der Lohnverrechnung 

  • Payroll-Health-Care: Die Abrechnung kontrollieren und hinterfragen, bevor die GPLB droht. 

  • Bereitstellung von (Standard-)Dienstverträgen im Zuge der Personalverrechnung

  • Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen im Zuge der Personalverrechnung.

  • Personalverrechnung Graz und österreichweit: Interimsmanagement gerne vor Ort / online oder bei mir.

„Gott verzeiht, der GPLB Prüfer nicht.“

(in Anlehnung an eine Werbekampagne der KSW)

Steuersteirerin. Bringt Bewegung in die Personalverrechnung

Als ausgewiesene Expertin in der Personalverrechnung und in der optimalen steuerlichen sozialversicherungsrechtlichen- und damit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Beratung, berate ich sowohl Unternehmer:innen als auch Berater:innen. Das kann in Form von abgestimmten Inhouse-Schulungen für Mitarbeiter:innen erfolgen, aber auch durch vorübergehende Schulung und Beratung bei Personalengpässen in Unternehmen und Kanzleien.
 
Außerdem helfe ich gerne unkompliziert telefonisch, wenn es um Spezialprobleme geht oder um kurze Anfragen. Gerne stehe ich auch für Stellungnahmen in der Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite oder berate Sie hinsichtlich Ihrer Digitalisierungs- und Automatisierungsabläufe in BMD NTCS und anderen Systemen.

Personalrecht.

Im Rahmen der (laufenden) Personalverrechnung treten immer wieder Fragen auf, die in der Praxis nicht immer schnell und einfach zu beantworten sind. Durch meine Vortragstätigkeit und Beratungserfahrung kann ich bei Sonderproblemen in der Abrechnung rasch und unkompliziert helfen. Gerne aber auch, wenn es um Einstellungen im System und deren steuer- und sozialversicherungsrechtlich korrekte Handhabung geht. Gemeinsam rocken wir die Payroll.

Unterstützung, wenn es brennt für Kanzleien und Unternehmen.

Wenn es brennt, dann eile ich zu Hilfe, wenn gewünscht. Interimsmanagement und kurzfristige Beratung bzw. Unterstützung vor Ort, wenn Personalengpässe vorliegen oder einfach mal der Wurm drin ist. Räumen wir Strukturen auf, führen Gespräche etc. Ein externer Berater kann Wunder wirken, wenn es darum geht, mit alten Prozessen aufzuräumen.

Digitalisierung & Automatisierung in der Personalverrechnung.

Wollen wir wirklich noch Lohnzettel und Auszahlungsjournale ausdrucken und per Post versenden? Was wäre, wenn wir die gesamte Lohnabrechnung voll digital erstellen und versenden könnten? Das geht. Ebenso wie die Erfassung von Reisekosten, die Bereitstellung von Standard-Dienstverträgen, die Spezial-Auswertung von Mitarbeiterkennzahlen. Alles das ist möglich, wenn man sich darauf einlässt. Gerne erkläre ich im Rahmen eines Vor-Ort Termins, was geht und wie es geht.

GPLB und Verfahrensrecht.

Wer hat Angst vor der nächsten Lohnabgabenprüfung? Und wenn sie kommt? Dann empfangen wir sie herzlich. Gerne berate ich Sie als Konsulentin bei laufenden GPLB Prüfungen oder übernehme diese ganz. Sollte ein Gefühl der Unbehaglichkeit auftreten, dass Recht und Gerechtigkeit nicht zusammenfallen, berate ich auch gerne hinsichtlich möglicher Rechtsmittel. Für Verfahren vor den Höchstgerichten arbeite ich mit qualifizierten Rechtsanwaltskolleg:innen zusammen. Mein Angebot gilt für Unternehmen wie Berufskolleg:innen gleichermaßen.

„Gute Steuerberatung ist wie Schach – Strategie entscheidet über den Erfolg.“

bottom of page